Het gemeentebestuur onderneemt stappen om diversiteit onder zijn personeel aan te moedigen. Een concreet voorbeeld van dit beleid is Fatima, die slechthorend is. Na het afronden van een Duoday-stage* bij de administratie in Schaarbeek in 2019, is Fatima aangeworven op de dienst Aankopen. Haar traject is een inspirerend voorbeeld van doorzettingsvermogen en succes.
Fatima (midden onderaan) met haar team van de dienst Aankopen van de gemeente Schaarbeek.
Hoe ziet jouw traject eruit sinds de Duoday-stage bij de gemeente?
Fatima: De stage was een echte springplank: ik ging aan de slag bij de dienst Gebouwen van de gemeente, met een contract van bepaalde duur. Sinds maart 2021 ben ik verantwoordelijk voor het beheer van inkooporders op de dienst Aankopen. Ik ben doof, dus het is niet altijd makkelijk voor me geweest omdat mensen mijn handicap niet meteen begrijpen.
Heb je je moeten aanpassen om ervoor te zorgen dat je een goede start kon maken bij de administratie?
F.: Mijn collega's kregen een opleiding in gebarentaal. Ze leerden vooral hoe gevoelig dove mensen zijn voor bepaalde dingen (hoge tonen, beelden, licht, niet luid hoeven praten...).
Hoe gaat het in jouw team?
F.: Ik krijg veel vertrouwen, en mijn collega's zijn verloren als ik er niet ben (lacht). Om heel eerlijk te zijn, gaat alles heel goed en mijn collega's proberen nog steeds gebarentaal te leren!
Waar ben je het meest trots op in je werk en in je traject?
F.: Ik ben er trots op dat ik mijn collega's heb geholpen zich meer bewust te worden van een vorm van handicap. Om hen te bewijzen dat ik, ook al ben ik doof, nog steeds kan werken zoals iedereen!
*Duoday-stages stellen bedrijven/verenigingen/overheidsdiensten in staat om stageplaatsen aan te bieden aan werkzoekenden met een handicap.
INFO
Vacatures bij het gemeentebestuur
Abonneer u op de nieuwsbrief over werkgelegenheid van de gemeente